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2018年工作总结


【 作者:dzb 阅读:8 发布日期:2018-11-13 15:44 】

2018年工作总结

回顾2018年的工作无论是个专业的中本贯通个专业的中高职贯通,市文明校园评审、上海市家庭教育示范校评审教学诊断与改进评估工作,还是内职班学生升学、实习和就业以及对口支援工作都有条不紊推进,并取得一定的成效。同时,学校把依法治校作为提高办学质量的一个重要方面抓紧抓好,极大增强了全校师生的法制观念和民主意识,形成了依法治校的育人氛围。学生一届比一届优秀;教职工整体的能力和素养通过多种途径不断提升;学校办学条件和办公环境不断改善。

一、群策群力 出色完成重点工作

1. 强化安全责任意识 多管齐下推进校园安全文化建设

大力推进“平安校园、和谐校园”建设,带头落实安全目标管理,明确分工,层层落实,责任到人、群防群治使学校安全工作制度化、系统化、常态化。一年来,无一起校园安全责任事故和违法违纪案件发生。

2. 推进创新创业教育 营造德润校园育人环境

学校围绕后示范建设的目标继续深化行为德育的育人模式;推进普职渗透、普职融合做好民族服饰文化传承教育基地建设工作,传承中华服饰文化;以新疆部优秀社团为依托,推进学校社团多样化发展,提升学生综合素养培养学生健康的人格。

 3. 积极探索和实践现代职业学校办学模式 全面推进诊断与改进工作

切实做好数控、学前、服装、汽修四个专业中本、中高职教育贯通的招生录取、学籍管理、课程一体化等相关工作,成功通过了服装中高高水平建设和学前中本高水平建设的项目申报。作为全国首批教学诊断与改进试点单位,上海市教学工作诊断与改进第二协作组组长单位,除了召开协作组例会外,还认真开展教学诊断与改进工作,加强教学常规检查、考核与评价,质量监控等同时,服装和学前作为品牌示范专业建设已进入结项工作,现代学徒制试点双证融通改革试点也有条不紊地进行

4.依托联盟平台精准帮扶 做好对口支援工作

依托沪喀职业教育联盟、闵行区职业教育联盟,积极推进对新疆喀什师范学校、江西上饶职业技术学校的职业教育对口支援工作,多次赴疆开展帮扶工作,同时,面向对口支援学校的干部教师开展示范校专题和专业“送教上门”培训,570人次参加培训;4次接待喀什师范学校和江西上饶学校来沪取经学习,组织全疆中职校中层管理干部培训班,共27人参训;组织首次“民族团结交往交流交融”素质教育学生活动,两地84名“手拉手”少年结下了深厚的友谊;依托联盟平台,接待12名喀什干部教师6名上饶职校干部教师来沪挂职学习

5.打造有爱、有温度的教育环境

教育就是用生命影响生命,用生命温暖生命的过程。一年来,学校一直致力于打造有爱、有温度的教育环境,以“习做”为特征的“行为德育”,一种有温度的育人模式越来越受到全国各地职教同仁的认可,并前来取经学习;校园内随处可见的心语牌、墙体文化、葡萄长廊与重新改造的荷花池、三曲桥和各类绿植、鹅鸟鱼等相映成趣,营造了生态、优美、有温度的校园环境和实训中心。不过,校园最美的还数学生的教室、寝室和学校食堂,通过构建教室、寝室有形文化,培养学生自我管理能力,营造文化建设氛围;无论是本地食堂和还是新疆餐厅,新鲜的食材、温馨的环境以及便利的餐盒传送带,都让简单的就餐变成了一场“美妙的邂逅”,学校食堂满意率达到90.71%。此外,学校举办的2018“品·鉴”美食汇活动受到群益师生以及社会大众的一致好评。

 

二、精益求精 常规工作再获硕果

1.民族教育

本学年,学校迎来第批内职班学生,目前新疆部人数为394名。2015级内职班136名学生于20186月顺利毕业,其中有14名学生被乌鲁木齐职业大学等新疆高校录校,43名学生分别被上海东海邦德两所职业院录取。201667名学生返疆开始为期一年的顶岗实习,现在全部在岗位上,用人单位评价很高。其余57名学生则返沪参加内职高复班升学考试。

 2.德育工作

德育为首,立德树人。行为德育进一步深化,同时学校积极探索与闵行中学、文来中学普职渗透项目合作,实现资源共享;1700多名中小学生来校参加11个项目的体验活动;学校“青鸟”学生志愿者积极参加社会志愿服务工作。学生在上海教育博览会、班主任节、群益大舞台等各类校内外活动和评比中取得佳绩。同时,学校以家庭教育示范校评估为契机,充分发挥学校在家庭教育中的主渠道作用,营造良好的育人氛围。学校荣获市中职学校“身心健康专项”系列活动优秀组织奖、市安全文明校园奖、2018年职业体验日优秀组织奖、第十五届上海教博会风采展示奖,并被命名为闵行区禁毒示范学校。群益师生在2018闵行区学生艺术单项比赛中喜获4金4银3铜。

3. 教学工作

教学为本,学校始终把提高教学质量作为一切工作的出发点和落脚点,在教学部门的带领下,狠抓教学常规工作(五认真)推进学业水平测试工作,加强文化基础教育有序推行园林专业中高职贯通和服装专业中本贯通两个项目的工作;完成服装实训中心能级提升验收工作;开展校运动会、技能比武等活动,注重学生文化素质、综合职业能力和可持续发展能力培养。同时,2015级中本、中高职贯通班学生共计151位,转段通过率达到了99%。此外,继续与启智学校携手推进特殊职业教育教学工作,帮助学生更好融入社会。2018年上海市中职信息化教学大赛第八届全国数控技能大赛和2018年全国职业院校服装专业技能大赛分别荣获一等奖、二等奖和团体二等奖。数控专业学生各类技能竞赛等比赛中取得4金5银4铜的好成绩。

4.科研与师资队伍建设

一年来,师资队伍建设有序开展教育科研有了长足的进步。在教师发展中心的牵头下,累计组织市级培训132人次,区级培训193人次,校级培训417人次5人赴国外培训、20位师生在沪参加国际化培训;2位教师入选区学科带头人、8位教师入选区骨干教师、14位教师入选区骨干后备教师、双师型教师比例41%;此外,学校9项区课题结题并获颁合格证书,另有2人申报市青年课题,2人申报区级大课题,2人申报区级青年课题,9人申报区级小课题。三项课题分别荣获2017年上海市教学成果奖特等奖和二等奖。其中,《聚联盟之力 落援疆之实——沪喀协同培养南疆技术技能人才的探索与实践》荣获2018年职业教育国家级教学成果奖一等奖。

5.校企合作

依托闵行职教联盟,推进行业企业参与人才培养全过程,实现校企协同育人。不断推进学前教育、服装、汽修、数控等专业与企业的深度合作,并与摩卡贸易(上海)有限公司、新疆际华七五五五有限公司、上海文洋汽车营销服务有限公司合作共建实训基地探索校企联合招生、联合培养、一体化育人的现代学徒制试,成效初显。此外,加强与莘庄工业区相关企业的合作,通过企业员工技能培训、企业运动会等途径,开展技能竞赛培训量达2025人天,构建更加紧密、多元、深层次校企合作新模式。

6.信息化建设

按照《上海现代职业教育体系建设规划(2015-2030年)》文件精神和学校“十三五规划”发展需要,本学年学校完成了新疆楼报告厅和F楼910会议室的大屏改造建设项目校园数字化广播系统的改造工程;积极推进校园网络安全防护和信息安全管理工作;教学诊断与改进应用中心系统“学生服务大厅”等项目成功立项,从业务、功能等方面按照“诊改”要求进行优化,为学校的教学、科研、管理、社会服务和校园生活提供全方位的支撑。

7.后勤财务工作

后勤部门的努力下,本着“后勤工作服务于教学工作中心”的原则,认真做好校园内日常的维修维护、采购和固定资产的管理工作,定期对饮食卫生、教学用房、电路及所有的教育教学设备进修检查,确保学校教育教学工作安全开展

财务部门严格履行规章制度,积极开源节流、勤俭持家。做好收支有计划、有审批、有手续。

8.招生、就业工作

本年度学校全日制招生人数654其中中本贯通班和中高职贯通班报名火爆中本班录取最高分达583.5分,班平均556分,学前教育中高贯通班招生分数线位居上海第一经过各专业部和就业指导教师的不懈努力,15级顶岗实习学生共计542人,就业率达到了99.82%

9.人事工作

根据闵行区教育局相关文件精神,人事部门围绕新教师招录、人事档案改版、岗位调整等内容扎实开展相关工作。在新教师招录上,2018年成绩喜人,共招录新教师7名,其中专业教师达5名。同时,在“坚持教师为主、优化管理的原则”的基础上,顺利完成岗位调整工作。绩效分配方案的优化工作通过分步走,合理化建议达成共识的予以推进,让优秀的教师能够劳有所得,获得归属感和自身价值的提升。此外,学校顺利通过全市干部人事档案改版和闵行区干部人事档案检查工作,并荣获人事档案三星单位。

10.校务公开工作

对于工作中点、难点和焦点问题,积极拓展公开渠道、规范操作流程通过教职工大会、公示等途径,将重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用晒在阳光下,使校务公开成为密切干群关系、加强学校党风廉政建设的重要举措。同时,在党政办的努力下,官方网站、微信、微博、校内网共发布信息418篇宣传办学成果和办学经验,制作视频《群益新闻》达58条,市、区级媒体平台及教育信息网共发布新闻220余篇为闵行争创全国文明城区、学校争创文明单位营造文明、规范的校园氛围,促进学校的科学发展、和谐发展。


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