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2014年度学校工作总结


【 作者:党政办 阅读:71 发布日期:2015-09-03 13:14 】

2014年,根据上海市教委、闵行区教育局工作要点以及全国职业教育工作会议精神,上海市群益职业技术学校秉持“群策群力,精益求精”的校训,紧紧围绕“让每一个学生健康快乐成长”的核心目标,坚持“身心健康、行为规范、技能过硬”的办学理念,以打造“和谐校园”、“幸福校园”为愿景,以示范校建设为抓手,以内涵建设为核心,狠抓教育教学质量,强化基础能力建设,深化校际、校企与校地合作,全面提升学校办学质量、服务水平、辐射作用和社会影响力。

一、争创和谐校园,扎实、有效地开展学校安全工作。

安全工作是各项工作之首,2014年,学校在闵行区教育局的领导下,认真贯彻落实各种安全会议精神,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,宣传、落实新《上海市未成年人保护条例》,严格实施本市《中小学幼儿园安全防范管理基本要求》和《中小学公共安全教育指导意见》。通过安全常识教育,增强学生的安全意识和自我防护能力;通过开展消防演习和逃生演练,切实提高学生防灾自救能力;通过法制教育和毒品防治教育,全面推进中职生违法犯罪预防工作;通过齐抓共管,营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面。此外,学校定期加强学校技防、校车、特种设备及安保队伍管理工作,完善学校门口监控设备和平台建设。配合公安、交通、卫生等部门,加大对校园周边环境执法力度,加强校园志愿者队伍建设,切实保障了师生安全和财产不受损失,维护了学校正常的教育、教学秩序。同时,各部门协同配合,加强校园综合治理,提高应对突发事件的能力,把不安全因素消灭在萌芽状态,努力构建平安、和谐、幸福校园。

二、 深化“民族团结”教育,积极做好内职班实习就业和升学工作。

在全校师生的齐心协力下,内职班各项工作取得了新进展。本学年,学校迎来第四批内职班学生,目前在校人数为372名。学校以“行为德育”为载体,除了通过“入学教育”、“双值周”和“专业放飞”等活动,还积极创新管理手段,使内职班学生教育教学和管理步入科学化、规范化轨道,进一步提升了内职班学生综合素质。各级各类技能考核中,学生们取得了优异的成绩。尤其值得一提的是,3名内职班学生更是在全国服装大赛中夺得金牌。2011级内职班137名学生于2014年6月顺利毕业,其中有46名内职班学生已被上海东海职业技术学院、新疆师范高等专科学校等高校录取,其余同学也凭借自己过硬的专业知识和技能在幼儿教师、汽车维修等岗位上贡献自己的力量。2012级服装、汽车维修和房地产营销专业的100名学生已经回疆,并分布在新疆际华七五五五职业装有限公司、华汇汽车销售服务有限公司、广汇广厦房地产等50余家企业开始为期一年的顶岗实习;其余32名学生则返沪学习,参加内职高复班准备升学考试。此外,在上海市教委和援疆指挥部的指导下,学校作为秘书长单位积极推进“上海-喀什职业教育联盟”的成立及有关项目的建设,不断做好内职班学生在当地实习、就业和高考复习等工作,切实提高内职班人才培养的针对性、实用性。

三、以示范校建设为抓手,努力提升学校办学内涵和办学质量。

在示范校建设领导小组和工作小组的努力下,学校以示范校《建设方案》和《任务书》为纲领,以国家《中等职业教育改革发展示范学校建设计划检查验收指南》为标准,攻坚克难,加班加点推进示范校建设验收工作。最终如期并超额完成建设任务,累计完成311个建设任务。与此同时,在财务部门和党总支的指导和监督下,示范校建设经费使用科学、规范、合理。学校办学内涵和办学质量稳步提升,在此期间学校来先后接待1081人次来校交流学习取经,真正起到引领和示范作用。

四、切实推进群众路线教育实践活动,深入基部加强党建工作。

严格按照上级党委的精神指示,把学习教育贯穿于群众路线教育实践活动的全过程,形成领导重视,全员动员,边整边改的机制。自2014年3月,学校开展了以“为民•务实•清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,通过组织观看群众路线教育片、邀请校外专家做专题讲座、参观中共二大会址以及撰写心得体会等形式多样的学习方法,提高党员学习的积极性和实效性,达到了预定目标。此外,还广泛召开座谈会,收集征求教职工对学校办学的意见和建议,总结梳理出教务教学、学校管理、后勤服务等七大方面的问题建议共66条,通过教职工大会的形式予以反馈和答复。总之,面对教职工提出的合理化建议,努力想办法解决。如:为任课教师更新办公电脑,更换饮用水设备,改善师生伙食等等。

一年来,学校坚持中心组学习制度,严格执行《群益职校三会一课制度》及《群益职校党员干部责任区制度》,加强党员教育管理工作;切实做好党建课题研究工作,课题《密切党同人民群众联系亟需解决的突出问题研究》荣获闵行区教育系统2014年度优秀党建课题;通过定期走访、关心慰问、举办退休教师迎新团拜会等活动做好关工委、退教协、统战等工作,推进群团组织建设,凝聚各方力量,提高校园和谐文明程度和水平。2014年的工会换届选举工作和党总支换届选举圆满完成。

五、全国大赛再创佳绩,内职班学生揽下三金。

2014年全国职业院校技能大赛服装项目比赛,我校内职班学生首次参赛便摘得金牌三枚。朱花蕤、阿依仙古丽同学获得服装工艺项目金牌,何玲同学获得服装设计项目金牌。这些优异成绩的取得是群益全体师生共同努力的结果,更是群益精神的集中展现。教育部副部长鲁昕先后在全国内职班工作推进会、全国职业院校技能大赛总结表彰会上对学校在内职班办班过程中取得的成绩给予高度肯定和表扬。

六、拓宽德育有效途径,深化行为德育内涵建设。

2014年学校的德育工作坚持以人为本,深化行为德育,创新德育形式和方法,提高德育工作实效,努力建设和谐幸福校园。学校积极加强安全常识教育,定期开展消防演习和逃生演练;举行了法律知识竞赛,邀请了马桥派出所警官和申辰律师事务所施律师来校讲座;开展职业体验日、环保手绘墙、大师杯网球志愿者等活动,营造了和谐民主向上的校园文化氛围;新建了墨子文化墙,开发了德育数字化管理评价平台和恋爱观,传统文化,学习心理三门数字化课程,并建立团体心理辅导室、心智训练室和心理阅览室等开展心理健康教育活动;利用家长会、蓝卓家校通等“家校互动平台”,为学生发展营造一个家校融为一体的教育环境。本学年,学生纪律教育、民族团结教育和安全法制教育收效明显,每日晨检、出操及校园巡视工作效果突出,早操秩序井然;宿舍管理和新疆部管理成绩突出。学校在闵行区第十一届艺术节戏剧专场比赛、上海市发明创新大赛和2014年全国“文明风采”大赛上海市复赛中都是战果累累,获得3个一等奖、7个二等奖和11个三等奖,并获得上海市中学中职系统共青团工作示范单位的光荣称号和上海市第三届“璀璨星光”活动优秀组织奖等。

除此以外,通过班主任例会制度、班主任校本培训及德育研究等相关工作的持续开展,班主任育德能力不断提升,班主任的向心力和凝聚力不断增强,一批尚德、敬业、博学、创新、合作的班主任队伍不断涌现。

七、以内涵建设、质量提升为聚焦点,推进教学质量全面提升。

教学质量是学校工作的核心和生命线,学校始终把提高教育教学质量作为一切工作的出发点和落脚点。在教学部门的带领下和高复班全体教师的努力下,学校共有250人参加高考,升学率90%以上;在数控专业与上海电机学院共同开展中高职贯通培养试点的基础上,学前教育专业和服装专业两个中高职贯通培养项目也已获上海市教委批准立项,并于今年9月份正式招生。为切实做好中高职教育贯通培养教育教学相关工作,学校积极主动与上海行健学院和上海东海职业技术学院沟通,多次召开中高职贯通管委会例会,推进中高职贯通内涵上的有效衔接,确保中高职教育贯通培养模式人才培养质量。以教学常态评估、实地评估、服装专业精品特色专业认定评估、数控专业中高职贯通培养试点检查评估等为契机,规范和加强教学过程管理,进一步提升专业建设的水平和实力;不断提高教学质量,积极申报中本贯通培养试点项目,数控专业获批上海市第二批中本贯通培养试点专业,同时数控专业也被市教委列为上海市“双证融通”试点专业;积极开展精品课程建设,其中《成衣纸样设计与立体造型》精品课程获市教委批准,6门课程被评为区级精品课程,12门课程被评为校级精品课程,同时还完成了《机动车污染控制技术》和《幼儿生活保育》两门市级精品课程建设。除此之外,学校还通过开展校运动会、阳光大联赛等活动,丰富学生的课余生活。2014年,学校在闵行区第五届运动中荣获8金8银1铜、闵行区阳光体育大联赛荣获4金3银1铜的佳绩。

一年来,学校的教育科研有了长足的进步,科研意识不断增强,研究领域继续拓宽,科研管理日趋规范,研究水平不断提高。《内地新疆中职班的育人模式的构建与成效》和《产教融合平台下的专业教学改革实践》两项教学成果被评为上海市级教学成果奖二等奖,12篇论文获闵行区论文评比中获奖,13篇教学案例获闵行区教学案例评比中获奖。正式发表27篇论文,编写40本校本教材。结题市级课题1项,区级小课题17项,获批市级课题1项,区级课题3项等。

八、加强队伍建设,提升学校核心竞争力。

学校不但是学生学习成长的地方,也是教师专业成长与发展的场所。学校严格落实选拔任用、教育培训、考核评价、管理监督、激励保障等工作环节,不断探索学校行政干部和专业名师的培养形式、方法和路径。这一年,学校围绕“国家教育改革发展示范校”建设和“新疆内职班”建设,实行以“主任”为第一责任人的部门“党政工”扁平化管理模式,并在师资队伍建设方面,尤其骨干教师队伍和“双师”队伍建设方面进行了多层面的探索并收到了良好的效果。一年来,组织评选出8位区级骨干教师和15位区级骨干教师后备教师,并先后组织推荐了5位教师分别赴英考察培训,2位教师参加国家级培训、22位教师和干部参加市级培训活动、3位教师参加企业实践锻炼。除此之外,学校还积极配合闵行区教育局筹建中芬师资培训中心,该中心主要致力于开展学生培养、师资培训和校企合作三个方面的工作。截止目前,学校依托中芬中心先后组织了29名教师和28名行政干部专题培训,学习芬兰职业教育的先进经验,切实为我校职业教育发展注入新的活力。

九、推进实习就业基地建设,积极构建校企合作新模式。

为了加强高技能人才培养工作,创新校企合作人才培养模式,学校积极开展校企合作。今年,在全体老师的共同努力下,新增实习基地,如:上海仕成之光汽车技术服务公司、上海恒典实业有限公司等。学校还积极与上海旗忠网球中心、东方卫视等多家单位合作,丰富学生的实践体验。学校依托闵行职教联盟,不断深化校企合作,建立健全校企合作运行机制,形成多方共赢的良好局面。继续推进民族乐器修造、学前教育、汽修、数控等专业与企业的深度合作,其中与上海民族乐器一厂、上海文洋闵行汽车销售服务公司探索实施现代学徒制,成效已初见端倪。加强与莘庄工业区相关企业的合作项目,积极开展企业员工素养提升,通过技能培训班、企业员工运动会等途径,构建更加紧密、多元、深层次校企合作新模式。尤其值得一提的是,学校在全国内地新疆中职班学生就业工作会议上与中国汽车流通协会、新疆广汇汽车服务股份公司签署三方合作协议,探索出学校、行业协会、企业三方联动,合作育人的培养模式,为开展新疆内职班学生订单式委托培养及就业奠定了基础。

十、扩大宣传阵地,营造政务公开氛围。

2014年,学校紧紧围绕闵行区教育发展大局和学校中心工作,主动及时上报新闻,深度宣传上海-喀什职业教育联盟召开和中芬职业教育卓越中心揭牌等重大活动;宣传群益学子在顶岗实习、全国大赛喜迎三金和职业体验日等活动的正面形象,树立了良好的校园形象。学校累计在学校电子政务网、门户网站、《群益职校内地新疆中职班月报》等校内媒体刊发稿件150余篇(件),在《新民晚报》、《上海教育》、《青年报》、上海职教、闵行教育信息网在线等校外媒体刊发(播)稿件137篇。此外,学校坚持“强化基础,突出重点,步步深入”的工作方针,围绕热点、难点和焦点问题,积极拓展公开渠道、规范操作流程、优化运行机制的思路,如召开教职工大会、在网上发布校务公开内容等;推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来,将重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用晒在阳光下,并以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力和战斗力的重要举措。


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