群益职校党总支落实后备干部培养机制

【 作者:lijie  点击数:111  发布于:2020-08-24 】

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     2020年8月24日,群益职校召开后备干部管理培养专题会,为学校发展积蓄力量。会上,张国昌书记首先提出学校后备干部队伍建设与培养的重大意义,他指出后备干部培养相应教育局的相关要求是学校发展的需要,人才来自基层,能力来自实践。他指出,对后备干部的培养要厚爱与严格并存,积极搭建平台,全力传帮带,同时希望后备干部能够自我加压,放大视野,积极配合,正确认识,不折不扣的锻炼自我,提升能力。随后,孙晓飞就轮岗的岗位进行了说明并向大家解读了《群益职校后备干部管理考核方案》,方案中对每位后备干部的岗位都有相信安排并分配好谈心谈话负责人,培养考核以坚持德才兼备,强调以德为先,围绕加强后备干部的政治理论学习、加强后备干部的业务技能学习、加强实践中提素质,强技能开展。同时对岗位待遇和管理考核进行说明。

    接着,后备干部挂职部门领导代表周国清主任发言,他表示,感谢学校为专业一部配备了优秀的后备干部,部门一定做到“传帮带”,多交流,多沟通,尽快最好角色转化。随后,后备干部代表王立群老师发言,她表示,感谢学校给予的关心和培养,将立足自身发展努力学习,努力时间,为学校发展贡献自己的力量。

    最后,陈金国校长讲话,他对后备干部提出5点希望,即:希望大家志在为民,心怀学生,心怀群众;希望大家勤于学习;希望大家勤于思考;希望大家勤于实践。同时送上“诚信做人,真心做事”与大家共勉。

   


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